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       公司通過了社會(huì)責(zé)任體系審核。在創(chuàng)造利潤，對(duì)員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、地區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，我司強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

我司堅(jiān)持對(duì)社會(huì)責(zé)任的十大原則：

1、在所能影響的范圍內(nèi)尊重對(duì)國際社會(huì)做出的維護(hù)人權(quán)的宣言。
2、不袒護(hù)侵犯人權(quán)的行為、勞動(dòng)。
3、有效保證組建工會(huì)自由與團(tuán)體交涉的權(quán)利。
4、消除任何形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。
5、切實(shí)有效地廢除童工。
6、杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視。
7、應(yīng)對(duì)環(huán)保問題未雨綢繆。
8、主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任。
9、積極推進(jìn)環(huán)保技術(shù)的開發(fā)與普及。
10、積極采取措施反對(duì)強(qiáng)取和賄賂等任何形式的腐敗行為。